Jaké mám jako zaměstnanec v případě pojištění s příspěvkem zaměstnavatele daňové výhody?
Na straně zaměstnance je dle zákona č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů stanoven společný limit osvobození (pro životní pojištění a penzijní připojištění) v úhrnu pojistného do výše 24 000 Kč ročně. Do částky 24 000 Kč máte tak jako zaměstnanec příspěvek osvobozen od daně z příjmů i od platby sociálního a zdravotního pojištění. Příspěvek nad 24 000 Kč ročně již podléhá plnému zdanění, tak jako by šlo o standardní mzdu.
Jaký platí limit pro daňové úlevy na straně zaměstnavatele?
Aby byly příspěvky pro zaměstnavatele daňově účinné, musí být založeny na kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu nebo pracovní smlouvě. Pojistné na životní pojištění a na penzijní připojištění zaměstnanců představuje pak daňově uznatelný náklad zaměstnavatele, a to bez omezení výše finanční částky, tzn. že zaměstnavatel může bez omezení přispět svým zaměstnancům na životní pojištění.
V případě, že mám na smlouvě sjednán příspěvek zaměstnavatele, musím se i já podílet na platbě pojistného?
Můžete i nemusíte. Jako zaměstnanec si sám nemusíte přispívat žádnou částkou. Na svoji smlouvu si ale můžete kdykoliv bez nahlášení zaslat mimořádné pojistné.
Je možné si v průběhu pojistné doby vybrat vložené prostředky od zaměstnavatele?
Ano. Výběry je možné provádět kdykoliv, pokud je kapitálová hodnota na smlouvě kladná.
Mohu si na smlouvu s příspěvkem zaměstnavatele pojistit manželku/manžela?
Druhou dospělou osobu v tomto případě z důvodu daňových odpočtů v rámci jedné smlouvy nepojišťujeme. Pojištění dětí ale nic nebrání a můžete si sjednat pojištění až pěti dětí.
Mám jako zaměstnanec nějakou výhodu v oblasti zdravotního zkoumání v případě sjednání smlouvy s příspěvkem zaměstnavatele?
Ano. Není třeba žádného zdravotního zkoumání v případě, že je sjednáno pojištění smrti z jakýchkoliv příčin do pojistné částky 100 000 Kč včetně.
Co mám dělat, když za mě zaměstnavatel přestane hradit pojistné?
Pak je třeba uhradit pojistné z vaší strany a následně si pojistku upravit podle svých potřeb. Doporučujeme např. příspěvek snížit na minimální pojistné.
Co mám dělat, když ukončím pracovní poměr?
V tom případě nás kontaktujte a nechte upravit smlouvu podle své aktuální situace. Můžete zvážit možnost pokračovat v pojištění dále a příspěvky si hradit sám. Na pojištění vám dále může přispívat váš nový zaměstnavatel.
Co mám dělat, když chci ukončit pojištění dříve, než bylo dohodnuto ve smlouvě?
Dospějete-li k tomuto rozhodnutí, pak můžete smlouvu písemně vypovědět ke konci pojistného období. Po uplynutí výpovědní lhůty šesti týdnů bude pojištění ukončeno. Při předčasném ukončení pojistné smlouvy a výplatě odkupného je výnos zdaněn srážkovou daní 15 %. Dříve než se však rozhodnete smlouvu z nějakého důvodu ukončit, zvažte, zda neexistuje jiné řešení. Životní pojištění je celoživotní záležitost a zrušení pojistné smlouvy není výhodné.