Do výše 24 000 Kč je příspěvek zaměstnavatele na straně zaměstnance osvobozen od daně z příjmů i od platby sociálního a zdravotního pojištění, nad tuto částku již podléhá příspěvek plnému zdanění, tak jako by šlo o standardní mzdu. Limit 24 000 Kč je společný pro příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění.
Aby byly příspěvky od zaměstnavatele daňově uznatelné, musí pojistná smlouva splňovat tyto podmínky:
- Pojistná smlouva je sjednána pro zákonem stanovená pojistná rizika (pojištění pro případ smrti nebo dožití, pojištění pro případ dožití)
- Zaměstnanec je pojistníkem i pojištěným a současně plátcem daně
- Smlouva je uzavřena minimálně na pět let a minimálně do 60 let věku pojištěného
Kontaktujte, prosím, oddělení zaměstnaneckých programů benefity@pojistovnacs.cz. Máte-li zájem o osobní setkání, napište nám, budeme vás kontaktovat.