Zaměstnanecké pojistné programy jsou realizovány na základě rozhodnutí zaměstnavatele o pravidelných příspěvcích na jednotlivé pojistné smlouvy zaměstnanců.
Příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění zaměstnance je osvobozen od daně z příjmů fyzických osob (příslušného zaměstnance) až do výše 24 000 Kč ročně a je daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele. Příspěvek je osvobozen také od platby sociálního a zdravotního pojištění jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.
Chcete se dozvědět více?
Kontaktujte, prosím, oddělení zaměstnaneckých programů benefity@pojistovnacs.cz. Máte-li zájem o osobní setkání, napište nám, budeme vás kontaktovat.